免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区

陳鵬程講師
陳鵬程
電力人才培養專家
常住城市
深圳市
講師課程包
講師視頻
講師預約
15065312715

《學習項目設計與實施》

【課程介紹】:

如何對本企業的年度培訓規劃中的培訓項目進行品牌化運作,培訓項目

管理具體操作流程和步驟,有哪些專業的項目管理工具和方法?培訓項

目管理中的難點問題如何解決?企業培訓工作如何項目化管理,品牌化

運作?如何對培訓項目化進行量化管理,財務管控,培訓項目投資回報

率如何計算?等等---本課程將與你分享成功的模式,為你答疑解惑。

【課程收獲】:

如何懂得培訓項目設計的前提和原則

學會理解并掌握培訓項目執行過程控制的標準流程和核心方法

學會培訓項目管理的流程、步驟、運作要點

能夠學會企業培訓工作進行項目化運作,解決工作中遇到的實際問題

多份可操作實戰的培訓項目管理方案、實操資料!

多家企業大學、培訓學院/培訓中心可實戰落地培訓項目運作表單!

【課程對象】:

組織內部培訓師,企業大學負責人,培訓總監、經理、主管或專員,人

力資源總監、經理、主管或專員,教練型管理者,有志于成為培訓師人

士等。

【課程特色】:

課程用大量視頻讓學員身臨其境,從直觀體驗中體悟與建構;大量實操

案例與演練,讓學員從做中學、練中學,結構知識、固化技能;課程間

斷性的輔以一些測試,使學員了解自己、檢測不足;精彩的討論、點評

與互動式的體驗,系統性闡述了培訓項目設計與實施的技巧

【課程時間】:12小時

【課程大綱】

一、認知——培訓項目管理定位

1、培訓項目的關系

培訓項目管理在培訓體系中的位置

培訓項目管理與培訓管理的關系

培訓項目與培訓規劃

培訓項目管理與教學管理的關系

2、培訓項目分類:對象、目的、組織方式、內容與組織者

3、培訓在企業中的定位與培訓的目的

4、培訓項目管理ADDIET模型解析

二、需求——培訓項目診斷分析

1、培訓項目需求分析4W1H模型

2、情境分析:開發環境、實施環境與應用環境分析

3、培訓項目需求調查問卷設計

4、培訓項目需求分析基本方法

培訓項目需求分析基本方法簡介

培訓項目需求分析訪談法與應用練習

培訓項目需求分析觀察法講析

培訓項目需求分析能力盤點法與應用練習

三、計劃——培訓項目方案設計

1、項目目標設置藝術

2、項目原理結構管理

3、項目8E計劃分析工具,讓一切盡在掌控之中

8E計劃分析工具講解

8E計劃分析工具經典應用案例分析

4、流程-甘特圖,培訓咨詢顧問實現項目事前就落地行動地圖

流程分析策略

流程-甘特圖應用講析

四、實施——培訓項目行動,實現“知行合一”的至尊寶典

1、行動轉化6個元素

行動轉化6個元素模式

實操解析:行動轉化6個元素操作解析

2、行動轉化7個角色

3、行動轉化7個步驟

行動轉化7步驟模式

實操解析:行動轉化7步驟各環節應用工具與表單全解

4、案例賞析:行動轉化完整案例分析

5、練習:編制一份行動學習項目策劃方案

6、項目創意的方法

頭腦風暴法

  • 基礎性頭腦風暴法講解

  • 結構性頭腦風暴法講解

  • 練習:頭腦風暴法策劃與實施

提問的力量,讓思維更精進的技術

魚骨頭法簡析

7、項目引導方法:ORID引導法,一種讓討論更高效的工具

8、項目管控的方法

利益相關者分析,現代版的組織縱橫之術

PDCA工具箱,項目管理者的不二法寶

  • PDCA模式簡析

  • PDCA模式應用工具與方法簡析

五、評估——培訓項目質量保障

1、培訓項目質量保障三級評估法解析

2、案例:某知名咨詢公司咨詢項目三級評估應用案例呈析

3、培訓項目結果評估投資回報率分析

4、案例:某著名公司銷售培訓項目投資回報率分析

六、實踐——經典培訓項目方案個案賞析

1、應屆生(新生力/管理培訓生)培訓項目

應屆生培訓階段、課程、流程等方案策劃

應屆生培訓組織實施與注意事項

應屆生培訓考核、評估與淘汰

應屆生見習、定崗、試用、轉正評估與管理

經典案例:某著名集團上市公司應屆生培養管理手冊、制度、工具與表單

2、基層干部/TWI一線管理者技能提升項目

如何進行基層干部培養對象、崗位及能力分析

如何對基層干部培養項目課程規劃

如何培養基層干部TWI種子講師、項目實施

如何對集團化及子公司TWI項目驗收、評估

實踐典范:某著名集團上市公司TWI一線主管培養手冊

3、校企聯合辦學合作項目

校企聯合辦學(基層+中層)

  • 如何策劃校企辦學培養方案

  • 申辦校企辦學培養對象、個人、對企業益處

  • 學會校企辦學政策操作流程

  • 如何計算校企辦學投資回報

中高層MBA/EMBA研修班培訓項目

  • 如何策劃中高層培訓基金制度

  • 如何設計中高層MBA/EMBA研修班培養規劃

  • 如何開展中高層培養落地工具表

4、中高層人才培養項目

如何設計符合自己企業的中高層干部能力模型

如何規劃設計中高層管理者梯隊式培訓課程

制度手冊:某著名集團上市公司中高層經理人考核制度

5、企業培訓學院/企業大學/ELN網絡商學院平臺構建項目

了解基于學習路徑圖的網絡商學院構建模型

了解網絡商學院構建的五大模塊

如何規劃ELN網絡學院平臺構建項目策劃

如何制訂ELN網絡學院平臺制度

同領域課程推薦:
免费观看成年人视频在线观看_99免费在线视频观看_日本一区二区三区在线不卡_国产精品免费区二区三区观看_日本粉色视频在线观看_在线观看成人一级片_亚洲精品欧美专区
国产精品一区二区视频| 福利一区二区在线观看| 自拍偷拍欧美精品| 依依成人精品视频| 视频一区在线视频| 国内精品久久久久影院薰衣草| 精品一区二区三区在线视频| 国产一区二区免费在线| 不卡欧美aaaaa| 欧美日韩国产一级| 精品久久一区二区| 亚洲少妇30p| 日本欧美肥老太交大片| 国产成人aaa| 欧美羞羞免费网站| 精品国产乱码久久久久久久久| 日本一区二区三区电影| 亚洲123区在线观看| 国内精品免费**视频| 色偷偷久久一区二区三区| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 欧美日韩高清不卡| 国产欧美久久久精品影院| 亚洲在线观看免费视频| 国产原创一区二区三区| 在线视频综合导航| 久久一日本道色综合| 亚洲一区二区三区在线看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 在线免费观看日韩欧美| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日本伊人色综合网| 91网址在线看| 精品国产成人在线影院| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国产不卡免费视频| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美经典视频| 国产成人自拍在线| 91精品久久久久久久99蜜桃| 中文字幕综合网| 国产福利精品一区二区| 欧美不卡一区二区| 亚洲一级片在线观看| 综合在线观看色| 成人av动漫在线| 色欧美日韩亚洲| 婷婷成人激情在线网| 久久新电视剧免费观看| 欧美亚洲一区二区在线| 精品影视av免费| 亚洲日本护士毛茸茸| 91久久久免费一区二区| 五月婷婷综合激情| 久久av资源网| 8x8x8国产精品| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产成人精品www牛牛影视| 欧美va亚洲va香蕉在线| 日本午夜精品视频在线观看| 欧美久久高跟鞋激| 午夜精品久久一牛影视| 欧美精品色综合| 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 欧美色图第一页| 日本伊人色综合网| 日韩欧美国产综合一区| 奇米888四色在线精品| 日韩欧美国产成人一区二区| 蜜桃一区二区三区在线| 精品国产免费视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 精品国产污网站| 国产一区二区三区日韩| 国产女同互慰高潮91漫画| 成人午夜电影网站| 一区二区三区在线视频观看| 欧美午夜电影网| 人妖欧美一区二区| 久久综合久久综合亚洲| 成人精品小蝌蚪| 亚洲裸体xxx| 欧美日韩成人在线| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 色综合久久精品| 亚洲韩国精品一区| 精品乱人伦小说| 91在线国产观看| 午夜免费久久看| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 成人一级黄色片| 亚洲一区二区美女| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 最近中文字幕一区二区三区| 欧美日韩久久久久久| 国内精品国产成人| 亚洲视频中文字幕| 日韩免费观看高清完整版| 岛国一区二区在线观看| 一区二区三区电影在线播| 日韩精品自拍偷拍| 91精彩视频在线| 精品一区二区三区免费视频| 亚洲综合色在线| 久久精品一级爱片| 欧美男男青年gay1069videost| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲精品水蜜桃| 欧美r级在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 色哟哟精品一区| 精品一区中文字幕| 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 欧美三区免费完整视频在线观看| 国产一区二区免费在线| 天堂va蜜桃一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩欧美国产综合| 欧美日本一区二区三区| 成人视屏免费看| 国产在线精品免费| 日本中文字幕一区二区有限公司| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 精品国产乱码91久久久久久网站| 欧美日韩一区二区三区不卡| 99久久久国产精品| 成人午夜短视频| 国产精品自产自拍| 美女视频一区二区| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲乱码中文字幕| 成人免费在线播放视频| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 欧美久久久久久蜜桃| 欧洲一区二区三区免费视频| 成人av在线资源| 成人免费毛片片v| 国产成人精品一区二区三区网站观看| 老司机精品视频导航| 日韩精品久久久久久| 日韩国产精品91| 日本成人超碰在线观看| 日韩国产欧美在线视频| 亚洲国产cao| 亚洲在线成人精品| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 亚洲精品一区二区三区四区高清| 91精品国产欧美一区二区18| 欧美色精品在线视频| 欧美精品1区2区3区| 91精品国产综合久久久蜜臀图片| 欧美日韩精品一区二区| 91浏览器打开| 91在线免费播放| 91美女在线看| 欧美视频一区二区三区四区| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 国产激情91久久精品导航| 国产精品亚洲专一区二区三区| 国产一区二区三区高清播放| 国产成人午夜电影网| www.激情成人| 欧美日韩专区在线| 欧美一级一区二区| 久久九九久久九九| 亚洲视频免费在线观看| 婷婷丁香久久五月婷婷| 国模一区二区三区白浆| 成人免费看黄yyy456| 色综合av在线| 欧美一级夜夜爽| 国产精品久久久久婷婷| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 奇米色777欧美一区二区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日本电影亚洲天堂一区| 欧美日本精品一区二区三区| 久久只精品国产| 亚洲日本va午夜在线影院| 午夜精品爽啪视频| 成人免费毛片app| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产网红主播福利一区二区| 亚洲精品第一国产综合野| 免费在线观看日韩欧美| 波多野结衣精品在线| 欧美日韩你懂得| 国产片一区二区三区| 亚洲一区二区高清| 国产精品18久久久久久久久久久久| 91猫先生在线| 精品福利在线导航| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 久久精品国产亚洲a| 色哟哟国产精品| 国产女主播一区|